日本国内では少子高齢化により、若年層の減少が確実なものとなっており、今後の企業の事業活動を支える新卒者をはじめとした若年層の採用はより難しくなってきます。特に、事業を企画し、推進するリーダーとして期待される有能な人材の確保については、各企業にとって深刻な経営課題といっても過言ではありません。その問題を国内から海外、特にアジア圏に向けることによって解決しようとスタートしたのがAHRP事業なのです。
日本国内のトップクラスの学生たちと匹敵するアジア各国の優秀校の学生を対象に、日本国内の企業とのマッチングを行うAHRP事業。中国から始まったプロジェクトは、さらに韓国、ベトナム、そしてインドにまで展開し、アジア各国への事業展開を考えている企業の皆様、新事業推進のために有能な人材を求めている企業の皆様へ、最良・最適なマッチングをご提供していきます。
学部学科などの専門性はもちろん、人物の性格にいたるまで詳細にご要望をヒアリングし、人物要件に合致した選考母集団を形成いたします。
これまでご参画いただいた企業の皆様から、「日本の学生よりもはるかにレベルが高い」「話以上に、実際に学生に会ってみて驚いた」「ポテンシャルが高く、将来の事業企画の中核として期待できる」などの声を多数いただいております。
日本語教育機関とタイアップし、AHRP専用の教育プログラムを実施しております。内定から来日までの間に基礎教育を終え、さらに来日1ヶ月間、会話を中心とした教育を行います。
文系の学生はもちろんのこと、理系の学生でもTOEIC800点クラスの学生が多数おり、英語のレベルは日本の学生以上といえるでしょう。日本語教育により、日本語をマスターすることによって3カ国語以上の語学を操ることができ、国際性の面でも有用な人材となります。
それぞれの専門知識を個々の学生が深く学んでいます。特に大学院生は極めて高い専門知識を持っており、ご要望に応じてさらに絞り込んだ専門知識を持つ学生を探すことも可能です。中国においては、さらに博士課程のご要望にもお答えいたします。
アジアの有能な人材のマッチング、がAHRP事業のテーマ。人材へのこだわりは高く、その個人の能力レベル、人間力はもちろんマーケットとしての視点からも人材を選考し、クライアントのニーズにマッチした人材の提供をお約束いたします。
TEL：03?5785?1145 AHRP事業部
MAIL： ahrp@credicom.co.jp
